În ultimul an, tensiunile din USR au devenit din ce în ce mai vizibile în spațiul public. După alegerile localeși implicit, în preajma alegerilor parlamentare din acest an, nivelul de tensiune din cadrul formațiunii politice cunoaște apogeul. Mulți membri au fost îndepărtați, alții au plecat. Printre cei care și-au dat demisia se numără Camelia Crișan, fost membru al filialei din București.
Conflictele din cadrul tinerei formațiuni politice s-au înmulțit, cu atât mai mult pe fondul fuziunii cu PLUS, partidul creat de Dacian Cioloș, fost premier. Camelia Crișan a oferit pentru B1.ro mai multe informații despre cum se împarte puterea în USR și cum se stabilesc candidații.
Fostul membru USR atenționează asupra faptului că în ceea ce privește procedura de selectare a candidaților propuși pentru funcții publice, formațiunea condusă de către Dan Barna și Dacian Cioloș nu se deosebește prea mult de vechile entități de pe scena politică.
„Evident, există nemulțumiri (n.r. – la nivelul USR). Nu toți cei care sunt pe liste merită. Printre aceștia, actualul senator, Cristi Ghica.
Au intrat și oameni de la PSD, dar aici nu știu cât este vina lui Barna, cât a președinților de filiale locale. Probabil, din ignoranță, din faptul că nu sunt verificați foarte bine noii membri. Singurul lucru care este menționat în statut este faptul că persoanele care au fost cadre ale serviciilor secrete nu pot intra în partid. În rest, există mențiuni cu privire la membri din alte partide politice, dar trebuie să existe o perioadă de timp în care respectivele persoane nu au mai făcut parte din acele partide.
Indiferent de autonomia filialelor, tu, ca partid, nu poți să numești oameni numai pe baza votului popular. Dacă eu vin cu toată familia într-o filială de partid și nu am nici măcar liceul terminat și toată familia mă votează, voi fi pe locul 1, în baza votului popular. Așa se întâmplă acum în foarte multe partide politice. Trebuie să existe niște criterii ce țin de meritocrație,proiectele pentru comunitate de exemplu, tocmai pentru că USR-ul zice că este un partid meritocratic. Mulți oameni ca mine intră în partid în baza acestei așteptări. Ne-am săturat de tractoriști puși pe posturi de parlamentari. De asemenea, trebuie să existe un criteriu de probitate profesională. Vin unii care spun că au fost antreprenori și când te uiți mai bine, vezi că firmele lor sunt pe 0 sau chiar au datorii.
Dacă tu, ca partid,clamezi meritocrația, nu poți să alegi membri doar pe baza votului popular, ca la concursurile de miss. Ar trebui ca forul de conducere executivă a partidului, Biroul Național, să ofere niște criterii mai clare”, a declarat Camelia Crișan pentru B1.ro.
Camelia Crișan crede că USR este un partid greu de condus, predispus la conflicte, din cauza viziunilor destul de diferite ale membrilor.
„Barna a reușit să țină partidul unit, în condițiile în care, din punct de vedere ideologic, există membri de dreapta, unii ortodocși practicanți și membri care sunt mai de stânga, progresiști. În ciuda acestei complexități ideologice, a reușit să țină partidul pe linia de plutire”, a precizat fostul membru USR pentru B1.ro.
Cât despre Nicușor Dan, noul primar al Capitalei și-a pierdut influența în partidul pe care l-a creat.
„Au rămas foarte puțini susținători ai lui Nicușor Dan în USR, pentru că atâta timp cât partidul a fost condus de el, au fost puține eforturi de a lărgi baza partidului. După cea preluat Barna conducerea, s-a deschis mai larg ușa partidului, a crescut numărul de membride la 5.000 la 50.000. USR nu e un partid de lider, puterea e împărțită și o mare parte din ea aparține filialelor, care au o largă autonomie”, a dezvăluit Camelia Crișan pentru B1.ro.