Concendiile medicale de asigurări de sănătate vor constitui vechime în muncă

Concediile medcale de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații vor constitui vechime în muncă și serviciu. Este vorba despre concedii precum incapacitatea temporară de muncă, maternitate, îngrijirea copilului bolnav sau pentru îngrijirea unuiu pacient cu afecțiuni oncologice.

Nicoleta Pauliuc și Nicolae Ciucă, inițiatorii proiectului

Inițiatorii proiectului sunt senatorii liberalii Nicoleta Pauliuc și Nicolae Ciucă, fostul premier, care au constatat că, spre deosebire de alte tipuri de concendii, cele de asigurări de sănătate nu sunt luate în calcul la vechime, conform Profit.ro.
În prezent, Codul Muncii și cel administrativ prevăd regaula ca perioada suspendării contractelor individuale de muncă, respective raporturilor de serviciu nu constituie vechime în muncă, în specialitate și grad professional. Dar, prevăd că se poate deroga de la regulă prin legi speciale.
Constituie vechime în muncă/ serviciu/ gradul professional perioada concediului pentru creșterea copilului și concediul paternal.
Pe de altă parte, prin Codul muncii, constituie vechime în muncă inclusive următoarele perioade: perioada concediului de îngrijitor acordat salariatului; perioada de probă; perioada participării la cursurile sau stagiile de formare profesională.

Mai mult, constituie perioade de activitate prestată pentru stabilirea duratei concediului de odihnă annual următoarele perioade: perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă; perioada concediului de maternitate; perioada concediului paternal; perioada concediului de risc matemal; perioada concediului pentru îngrijirea copilului bolnav; perioada concediului de îngrijitor acordat salariatului; perioada absenţei de la locul de muncă.

„Constatăm că legiuitorul a extins conceptul de vechime în muncă/serviciu/specialitate/gradul profesional pentru anumite perioade care nu presupun prestarea muncii ce face obiectul contractului individual de muncă, în considerarea principiului solidarităţii. Aceasta în mod similar cu extinderea conceptului de stagiu de asigurare/cotizare în sistemele de asigurări sociale prin conceptul de perioade asimilate/necontributive, care nu presupun plata contribuţiilor sociale, în vederea stabilirii drepturilor prevăzute de legislaţia de asigurări sociale. Cu toate acestea, legiuitorul a omis perioadele aferente concediilor medicale de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asiguraţii în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate”, subliniază autorii proiectului.

Concediile medicale care constituie vechime în muncă

Astfel, propunerea legislative completează cadul legal și prevede că perioadele în care asiguratul beneficiază de concediile medicale constituie vechime în muncă și servisiu.
Aceste perioade sunt:
– concediul pentru incapacitate temporară de muncă;
– concediul pentru carantină/izolare;
– concediul pentru maternitate;
– concediul de risc matemal;
– concediul pentru îngrijirea copilului bolnav;
– concediul pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice.

„ Prin prezenta propunere legislativă, foştii pacienţi – viitori supravieţuitori, femeile în stare de maternitate – viitoare mame şi îngrijitorii oamenilor în suferinţă, fie copii bolnavi fie pacienţi cu afecţiuni oncologice se vor afla în aceeaşi situaţie cu oamenii care nu au avut niciodată acest statut în ceea ce priveşte drepturile ce se acordă în raport cu vechimea în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate în domeniile ocupării forţei de muncă şi al salarizării”, mai arată inițiatorii, care precizează că în vederea elaborării propunerii legislative au fost derulate consultări la care au participat, printre alții, reprezentanții Administrației Prezidențaiale, ministerelor de resort, organizaţiilor profesionale şi neguvemamentale, unităților sanitare și mediului academic.