Noua metodă de recrutare: Angajații pot primi până la 3.000 de euro în schimbul recomandării unui bun IT-ist

Angajații din domeniul IT sunt din ce în ce mai căutați și acest lucru îi face pe angajatori să răsplătească recomandările interne cu sume impresionante de bani. Astfel, un angajat poate primi între 600 și 3.000 de euro pentru o recomandare, potrivit unui studiu AIMS Salary Map IT 2016.

"Pentru a primi această bonificaţie, candidaţii reco­man­daţi trebuie să treacă procesul de selecţie, unde nu li se face nicio favoare şi în multe cazuri trebuie să rămână în compania angajatoare o anumită perioadă de timp“, a explicat Şerban Mrejeriu, consultant în cadrul firmei de con­sultanţă în resurse umane AIMS International România, potrivit zf.ro.

Având în vedere nevoia tot mai mare de personal de pe piața muncii, angajatorii au luat decizia să-și plătească angajații și în schimbul recomandărilor bune de noi colegi.

Printre companiile care practică acest lucru se numără și KPMG și E&Y.

Această metodă de recrutare este cea mai răspândită în domeniul IT, peste 90% din firme apelând la ea.