Von der Leyen a stabilit noi reguli și nu prea: Comisarii vor fi nevoiți să angajeze mai puțini oameni în personalul pentru cabinet, dar nu mult mai puțini

Conform noilor reguli, comisarii superiori vor putea angaja ceva mai puțini membri ai personalului decât predecesorii lor. Președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a stabilit noi reguli de angajare pentru comisarii care își formează echipele.

Guvernele așteaptă de luni de zile pentru a-și poziționa cetățenii în roluri influente

Regulile urmăresc să asigure diversitatea în ceea ce privește naționalitatea, genul și vechimea în cabinetele tuturor celor 27 de comisari – câte unul pentru fiecare țară din UE – inclusiv a ei, se arată într-un document al biroului său.

Ca și în 2019, fiecare cabinet trebuie să aibă un număr egal de bărbați și femei.
Regulile reformulate au fost supravegheate îndeaproape de Björn Seibert, șeful personalului von der Leyen. La Bruxelles circulau zvonuri că regulile cabinetului au fost stabilite pentru o schimbare radicală; care nu s-a întâmplat – cu excepția unor mici modificări.

Documentul, văzut de POLITICO și datat în octombrie, a fost mult așteptat la Bruxelles, unde guvernele așteaptă de luni de zile pentru a-și poziționa propriii cetățeni în roluri influente.

Von der Leyen va avea în continuare 12 membri seniori ai cabinetului, șefa UE pentru afaceri externe Kaja Kallas și următorii cinci cei mai înalți comisari cunoscuți sub numele de vicepreședinți executivi vor avea nouă (unul mai puțin decât în ​​2019), iar restul de 20 de comisari vor avea șase membrii seniori de cabinete, exact ca înainte.

Cabinetele pot avea o mare influență

La fel ca în 2019, trebuie să existe cel puțin cinci naționalități diferite în cabinetele von der Leyen, Kallas și cele cinci EVP și trei naționalități diferite în cabinetele comisarilor de rang și de bază.

Există, de asemenea, o nouă regulă care prevede că nu mai mult de doi membri ai cabinetului pot veni din aceeași țară cu comisarul. Von der Leyen ar dori să evite ca comisarii să angajeze doar personal din propriile țări.

Comisarii se bazează pe cabinete pentru a-și promova agenda de la Bruxelles. Cabinetele pot avea o mare influență în scris și în supravegherea ambițiilor politice ale comisarilor lor. Aceasta este prima actualizare a condițiilor de angajare de când von der Leyen a preluat funcția de șef al brațului executiv al UE în 2019.

Viitorii comisari au petrecut săptămâni întregi anticipând aceste reguli, în timp ce își planifică mandatul de cinci ani la Bruxelles, care va începe în așteptarea aprobării de către Parlamentul European, după audieri istovitoare stabilite pentru noiembrie.