Știu să-și păstreze angajații: anumite companii americane oferă concedii lungi și sporuri lucrătorilor cu vechime

O firmă de marketing își plătește angajații cu vechime de cel puțin 10 ani să-și ia o vacanță de două luni și le oferă un bonus de 1.000 dolari angajaților care fac 10 ani de vechime; nu se întâmplă în România ci peste ocean, fiind vorba de compania Stoltz din statul american Idaho, Stoltz.

Și nu este singura companie care face acest lucru întrucât anumiți angajatorii sunt adepții politicii „când rămâi cu noi, noi rămânem lângă tine – relatează Antena 3.

„Aceste pauze prelungite sunt o modalitate de a-i menține pe angajați mulțumiți”, povesteşte Crissie Hoskins, o angajată a Stoltz care a beneficiat de cele două luni de concediu plătit.

Eveniment - 14 nov, 11:48

Protest la fabrica de arme din Cugir. Angajații cer salarii mai mari (VIDEO)

Psihologii sunt de părere că angajaţii care se bucură de aceste beneficii de la locul de muncă se simt mult mai bine şi se reîntorc cu bucurie la job

În plus, experții spun că aceste concedii sabatice sunt benefice și pentru companie.

„Cei care și-au luat concedii sabatice au experimentat o scădere a stresului și o creștere a resurselor psihologice și a bunăstării generale. (…) acele schimbări pozitive s-au menținut adesea mult timp după ce oamenii s-au întors la muncă”, a subliniat psihologul organizațional David Burkus, într-un articol pentru Harvard Business Review.

„Concediile sabatice nu sunt doar pentru cadre universitare, ci sunt și pentru oameni ca mine care și-au dedicat cariera aceluiași angajator și au câștigat un concediu prelungit. 

Unii angajatori susțin că oferirea de concedii plătite nu va ajuta la retenția angajaților, dar perioada sabatică m-a făcut mai pasionată de munca mea – și de locul meu de muncă”, a menționat Crissie Hoskins, potrivit businessinsider.com.