Spania: Acord istoric pentru salariați / Noul guvern promite reducerea orelor de lucru, menținând același salariu

Partidul Socialist Muncitoresc Spaniol (PSOE) și formațiunea stângii radicale Sumar au anunțat un acord pentru formarea unui „guvern progresist” în urma alegerilor legislative din iulie, cu politici care includ reducerea orelor de lucru fără scăderea salariilor. Acordul vizează, de asemenea, impozitarea băncilor și companiilor energetice și trebuie să obțină sprijinul altor partide din parlament, potrivit Reuters, citat de Dcnews.ro.

Acord istoric pentru salariați, în Spania: Ore de lucru reduse și salarii neschimbate

Partidele PSOE și Sumar au convenit asupra unei măsuri fără precedent – reducerea orelor de lucru de la 40 la 37,5 de ore săptămânal, menținând totuși salariile la nivelul actual. Această inițiativă, în ciuda îngrijorărilor economice, vizează îmbunătățirea calității vieții angajaților și promovarea creșterii durabile.

Cu acest acord, obiectivul este să se creeze un echilibru între viața profesională și cea personală, încurajând ocuparea forței de muncă de calitate. Cu toate acestea, reacțiile economice sunt mixte, cu asociații de afaceri care avertizează asupra impactului negativ, în special asupra întreprinderilor mici și mijlocii.

Taxe suplimentare pentru bănci și companii energetice

Partidele implicate în acord au stabilit să impoziteze toate companiile cu o rată efectivă de 15% din profitul contabil, înlocuind rata actuală între 23% și 25%. De asemenea, taxele pentru bănci și companii energetice vor fi revizuite pentru a menține aceste măsuri în viitor.

Anunțul a determinat scăderi ale acțiunilor băncilor și companiilor energetice, cu Banco Sabadell înregistrând o scădere de 5,2% și utilitatea Endesa de 2,3%. Acest lucru reprezintă o reacție la taxele propuse care ar putea genera venituri suplimentare de miliarde de euro, dar a generat îngrijorări cu privire la impactul asupra mediului de afaceri.

Acest acord de coaliție, cu reduceri de ore de lucru și impozite suplimentare, este subiectul unor dezbateri intense în Spania, unde impactul asupra economiei și calității vieții angajaților rămâne în centrul atenției.