Record istoric de angajați în Germania. Deficitul de personal rămâne însă major

Numărul angajaţilor din Germania a înregistrat, anul trecut, un avans de 1,3% faţă de 2021, un plus de 589.000 de persoane, ajungând la nivelul record de 45,6 milioane, conform datelor preliminare publicate de Oficiul Federal de Statistică (Destatis).

Până anul trecut, cel mai ridicat nivel a fost înregistrat în anul 2019, când numărul de angajați a fost de 45,3 milioane de persoane, după o creștere cu 292.000 de salariați față de anul anterior – relatează cursdeguvernare.ro.

Ulterior, numărul de angajați a scăzut fiind afectat de pandemie; astfel, după 14 ani consecutivi de creștere, Germania a raportat o scădere a numărului de salariați cu 0,8% (362.000 persoane).

Externe - 11 apr, 19:22

Țara europeană amenințată de răspândirea unei specii agresive de furnici. Pot distruge liniile de curent electric și conexiunile la internet

Fără emigranți şi sporirea participării populaţiei pe piaţa muncii, deficitul de angajaţi calificaţi în Germania ar putea ajunge la şapte milioane până în 2035, arată rezultatele unui studiu realizat de Institutul german pentru piaţa muncii (IAB).

În 2021, a înregistrat o creștere de doar 0,1%

Creşterea forţei de muncă în Germania s-a datorat unui aflux de angajaţi străini, mai ales din Europa de Est, şi de încurajarea participării populaţiei pe piaţa muncii.

34,3 milioane de persoane au fost angajate anul trecut, ceea ce reprezintă o creştere de 1,6% faţă de 2021.

Cea mai mare creștere a fost înregistrată la furnizorii de servicii publice, educație și sănătate – unde numărul de angajați a crescut cu 189.000 de persoane(1,6%) – iar a doua a fost raportată în comerț, transport și turism, cu 180.000 de angajați,(1,8%), urmată de furnizorii de servicii corporative, cu 88.000 persoane (1,4%).

Deficit de peste jumătate de milion de angajați calificați

Pentru a atrage mai mulţi muncitori străini, Berlinul a redus plafonul de venit pentru permisul Blue Card (Cardul albastru), solicitat persoanelor cu înalta calificare care doresc să muncească în Germania.

Deficitul de angajaţi calificaţi a crescut în Germania iar, anul trecut, economia înregistra un deficit de peste 500.000 angajaţi calificaţi, conform datelor Institutului Economic German.

„Când generaţia mea – generaţia „Baby Boomers” (cu vârsta între 56 şi 74 de ani) – se va pensiona, vor fi într-adevăr probleme. De aceea trebuie să creştem imigraţia şi să ne asigurăm că integrarea are succes”, a avertizat Saskia Esken, co-liderul Partidului Social Democrat.