O primărie dintr-un oraș european va experimenta săptămâna de lucru de patru zile / Concediul menstrual, pe lista dorințelor

Primăria din Strasbourg va experimenta săptămâna de lucru de patru zile anul viitor. Concediul menstrual este pe lista dorințelor instituției, a declarat marți, 19 septembrie, vicepreședintele autorității locale, Syamak Agha Babaei.

„Ne-am dat seama că săptămâna de patru zile era solicitată ca element de flexibilitate de către agenți, că era un element de atracție pentru o serie de agenți tineri potențiali și, în sfârșit, că ar putea avea un efect benefic pentru tinerii părinți care doresc să treacă la 80% (din timpul de lucru) după ce nasc”, a explicat Syamak Agha Babaei.

Săptămâna de lucru de patru zile și concediul menstrual, pe lista primăriei din Strasbourg

Anul viitor, orașul vrea să experimenteze săptămâna cu 35 de ore în patru zile de lucru.

„Acest lucru va ridica o serie de întrebări, deoarece va însemna extinderea zilei de lucru” de la șapte ore la opt ore și patruzeci și cinci de minute, subliniază el. „Aceasta este una dintre problemele pe care le discutăm cu sindicatele. Autoritatea locală dorește, de asemenea, să experimenteze introducerea concediului menstrual în 2024”.

„Există câteva capcane care trebuie evitate. Unele autorități locale tratează această problemă ca pe un concediu medical. Dar asta înseamnă să furnizeze certificate medicale, și atunci este considerată o boală?”, se întreabă Syamak Agha Babaei

„Dar dacă nu o considerăm ca fiind o boală, se pune problema egalității angajaților în fața legii. Toate aceste aspecte trebuie încă abordate”.

De asemenea, vicepreședintele autorității locale susține că nu vrea să se grăbească și speră să aibă un sistem stabil până în 2024.

Pentru a ține cont de „dificultatea bine documentată, bine evidențiată”, primăria Strasbourgului vrea să introducă și o săptămâna permanentă de 32 de ore.