Microsoft măreşte salariile şi primele pentru a păstra personalul talentat

Microsoft plănuişte să mărească salariile şi primele pentru a atrage şi a păstra personalul talentat, a afirmat Directorul Executiv al companiei, Steve Ballmer, citat de Reuters.

Microsoft, precum Google sau Yahoo, riscă să-şi piardă angajaţii, în favoarea unor companii mai noi, precum Facebook, şi trebuie să-şi îmbunătăţească modul în care recompensează şi sprijină cei mai talentaţi angajaţi, a spus Balmer, într-un memoriu intern.

„De-a lungul istoriei, am fost locul în care oamenii au venit când au vrut să facă ceva remarcabil cu ajutorul programelor, componentelor de calculatoare şi a serviciilor. Schimbările pe care le aducem în prezent, vor ajuta să ne asigurăm că Microsoft continuă să fie locul în care talentele de top să schimbe lumea”, a spus Directorul Executiv al Microsoft, adăugând că schimbările se vor produce din septembrie.

Externe - 08 apr, 22:12

O companie internațională își plătește angajații să stea degea un an. Care este motivul

Decizia Microsoft vine ca urmare a măririi de către Google, a salariilor cu 10%, în acest an. Microsoft intenţionează să mărească, printre altele, diviziile cu pieţe în dezvoltate rapidă.

Memoriul arată că angajaţii vor primi o parte din valoarea acţiunilor, în salariul de bază. Acţiunile Microsoft sunt la acelaşi nivel de 10 ani.

Compania a suspendat creşterile salariale, vazate pe merit, pentru toţi angajaţii, în urmă cu doi ani, când a concediat 5.000 de salariaţi, sau 5% din personalul total, pentru a reduce cheltuielile. Ulterior, Microsoft a revenit asupra deciziei de majorări „modeste”, în 2010.

Anul trecut, angajaţii au fost anunţaţi că trebuie să contribuie la asigurările sociale, pentru prima dată în istoria companiei.