Veste bună pentru Babysitteri! Guvernul a schimbat legea pentru bone, acestea vor putea fi angajate mult mai ușor

Bonele vor putea fi angajate, după caz, de un părinte sau de un reprezentant legal al copilului, în baza unui contract individual de muncă, arată profit.ro

De asemenea, persoanele ce au dobândit calificarea de babysitter se vor putea angaja mult mai ușor în domeniu, iar condițiile de calificare au fost profund simplificate.

Bonele vor fi angajate pe baza unui contract individual de muncă

Guvernul are în vedere schimbarea legislației pentru bone, iar profesia de bonă va putea fi exercitată în baza unui contract individual de muncă. Acesta va putea fi întocmit de către un părinte sau, după caz, un reprezentant legal al copilului.

Această măsură are în vedere „promovarea participării femeilor la piața muncii, inclusiv accesul la servicii de îngrijire a copiilor și a persoanelor dependente și sprijinul pentru familiile monoparentale, pentru îmbunătățirea angajabilității și autonomiei părintelui singur”.

De asemenea, Guvernul a modificat și condițiile pentru închirierea contractelor de muncă a bonelor, fiind solicitat nivelul 3 de calificare, printr-un curs de 720 de ore, dintre care, 240 de ore vor fi realizate în cadrul pregătirii teoretice.

Părintele sau persoana fizică autorizată, în calitate de angajator, va avea obligația de a întocmi un dosar personal pentru fiecare bonă, iar acesta va trebui să conțină următoarele documente:

Ce documente trebuie să aibă un dosar personal al unei bone?

a) contractul individual de muncă, actele adiționale și celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, precum și orice alte documente care stau la baza completării registrului general de evidență a salariaților și care certifică legalitatea și corectitudinea acestora;

b) certificatul de calificare de nivel 3 obținut în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 375/2002, republicată, diploma, certificatul sau alt titlu de bonă recunoscut sau echivalat conform prevederilor legale în vigoare;

c) cazierul judiciar;

d) adeverința medicală care atestă că este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei de bonă;

e) raportul de evaluare eliberat în condițiile legii, din care să reiasă că persoana este aptă din punct de vedere psihologic să exercite profesia de bonă;

f) adeverinţa emisă de Direcţia generală de asistenţă socială şi protecţia copilului din judeţul/sectorul municipiului Bucureşti pe a cărui rază administrativ-teritorială are domiciliul/reşedinţa bona şi, după caz, copilul, privind dovada condiţiei prevăzute la art. 6 lit. f) din legislație – respectiv că nu i-a fost retras atestatul de asistent maternal.;

g) declarația pe propria răspundere privind dovada condiţiei prevăzute art. 6 lit. b) din legislație – respectiv că nu este decăzută din drepturile părintești prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă sau că nu i-au fost interzise drepturile părintești ca pedeapsă complementară;

h) certificat de integritate comportamentală.