Un angajat al TAROM susține că trebuia să dea șpagă pentru concediul medical (VIDEO)

Un nou scandal iese la iveală la TAROM. Un angajat al companiei a înregistrat o discuţie cu un şef din sindicat care îi cerea şpagă pentru a urgenta un dosar de concediu medical. Din înregistrare reiese că practica comisioanelor în schimbul concediilor nu este nouă în companie, arată B1 TV.

M. V.: De data trecută rămân 200 şi acum ai mai luat încă 400, adică 39 de zile, care ţi i-a plătit pe toţi.
G. C: Ba da.
M. V.: N-ai zis tu că discutăm? Ți i-a băgat săptămâna trecută.
G. C: Da, da, i-a băgat când te-am sunat atunci.
M. V.: Ştiu, ştiu! Şiii cât fac, cât fac 390 cu 200, 590 de dolari, 600 sumă rotundă.
G. C: Aha!
M. V.: Şi mai ai de luat încă 31 de zile. Şi nu ţi-am pus aia, nu ţi-am pus aia.
G. C: Auzi bă, îţi dau 10 milioane.

Discuţia dintre cei doi a fost înregistrată de un angajat nemulţumit că i se tot cereau bani pentru concediile medicale la care are dreptul legal. Potrivit angajatului, problemele au început în decembrie 2010 când a avut un accident de muncă şi în urma concediului medical i s-a cerut o taxă 10% pentru depunerea dosarului de asigurare. Apoi, în anul 2012 a avut întindere de ligamente la piciorul stâng. Și în acest caz i s-a cerut un procent de 10%. Situaţia s-a agravat însă în 2013 atunci când în urma unei rupturi de tendoane la mâna stângă, sindicalistul care strângea banii din comisioane a început să îl ameninţe că dacă nu dă banii, nu îi acordă concediu medical.

Eveniment - 13 nov, 13:28

Două zboruri interne Tarom au fost anulate azi din cauza ceţii. Județul Iași a fost sub cod galben de ceață

Un angajat al TAROM susține că trebuia să dea șpagă pentru concediul medical

#DIRECT_ONE_2fn4s7#

”Pentru că am refuzat să le dau 600 de dolari, ameninţările s-au concretizat în momentul perioadei de măriri salariale din 2013. Atunci sindicatul mi-a tăiat din salariul negociat, pentru a se răzbuna”, a declarat pentru Capital, angajatul TAROM, căruia i s-au cerut bani pentru dosarul medical.

Cei 600 de dolari ar fi trebuit să vină din compensaţiile în valoare de 100 dolari pe zi pe care un angajat aflat în concediu medical îi primea conform contractului colectiv de muncă.