Sindicatele din aviație acuză conducerea Tarom de lipsă de transparenţă şi abuzuri

Sindicatele din aviație acuză conducerea Tarom pentru lispă de transparență, dar și de management defectuos şi de abuzuri.

Preşedintele Confederaţiei „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat că sindicatele sunt îngrijorate că nu se respectă legile legate de dialogul social şi că membrii CA „lucrează se pare mai puţin eficient şi cu mai puţin interes”. Potrivit acestuia, s-a modificat organigrama, creându-se „posturi de conducere destul de călduţe şi foarte bănoase”, cu efect negativ evident pe eficienţa companiei”.

Noul Consiliu de Administraţie „vrea să construiască pe o structură veche, putredă”, care a dus compania într-o situaţie „similară cu cea a României”, a spus preşedintele Sindicatului Naţional Tehnic Tarom, Aurel Curdov.

Totodată, potrivit lui Curdov, noul Consiliu de Administraţie, „ales tot de minister”, este „total neprofesionsit” şi nu se consultă cu sindicatele.

La rândul său, preşedintele Sindicatului Exploatare Tehnică Aeronave, Cristian Voinea, a anunţat că există o nouă organigramă de la 1 ianuarie 2013, dar „nimeni nu a văzut această organigramă”, afirmând că „se încalcă repetat şi contractul colectiv de muncă”, informează Mediafax

„Noua directoare, doamna Crăiţa Claudia, directoare de resurse umane, a fost adusă prin concurs, probabil de împrejurări, că altfel nu-mi explic – ei spun că de dosare, mă rog – la compania Tarom. Dar nu s-a respectat contractul colectiv de muncă, care prevede că trebuia postul anunţat la AJOFM Ilfov şi în comisia respectivă trebuia să participe un membru al sindicatelor sau un salariat în domeniul respectiv”.

De asemnea, potrivit lui Octavian Iosif, preşedintele Sindicatului Piloţilor de Linie din România, salariul mediu brut al unui angajat este de 4.800 de lei, în timp ce membrii Consiliului de Administraţie au salarii de 1.500 de euro, la care se adaugă şi câte 500 de euro pentru fiecare şedinţă.