Noile reglementări ale Legii privind indemnizaţiile pentru mămici, în dezbatere publică: Care sunt cele mai importante reglementări
Veşti bune pentru mame! Noile reglementări ale Legii privind indemnizaţiile pentru femeile care se află în concediu de creştere a copiilor intră în dezbatere publică. Normele prevăd eliminarea mai multor constrângeri referitoare la aplicarea legii. Cea mai importantă reglementare vizează eliminarea plafonului indemnizaţiei.
Prin introducerea noilor reglemntări, Ministerul Muncii vrea ca toate mamele din ţară să poată intra în concediu de materinitate şi să fie plătite 85 la sută din veniturile obţinute înainte de naştere pe parcursul celor 2 ani cât stau acasă cu cei mici.
Noile măsuri se referă la eliminarea opțiunilor de concediu și a nivelurilor maxime ale indemnizației, modul de stabilire a celor 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani înainte de nașterea copilului, dar și modalitatea de stabilire a veniturilor ce se iau în calcul în raport cu perioada de eligibilitate.
Sunt veşti bune şi în cazul mamelor care nu şi-au plătit impozitele şi taxele locale. Şi ele vor primi bani chiar dacă au datorii În plus, aceste reglementări vor putea fi aplicate retroactiv, dacă persoanele se încadrează în condiţiile specificate de lege.
Ministerul Muncii estimează că numărul mămicilor care vor încasa bani va creşte de la 138.700 de indemnizaţii cât e în prezent la 140.000. Aproximativ 78.000 de persoane aflate în prezent în plata indemnizaţiei vor beneficia de indemnizaţia minimă majorată de la 600 lei la aproximativ 1.000 de lei.
Noua lege ar conduce la un efort bugetar suplimentar de aproximativ 226 milioane lei, în plus faţă de cel alocat în 2016.
Modificări din noul proiect normativ:
– eliminarea opțiunilor de concediu
– eliminare nivelurilor maxime ale indemnizație
– metodologia de stabilire a celor 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani înainte de nașterea copilului
– modalitatea de stabilire a veniturilor luate în calcul în raport cu perioada de eligibilitate
Număr beneficiari
Actual: 138.700 / Prognozat: 140.000
Indemnizație
Actual: 600 lei / Propunere: 1.062 lei