Județul din Moldova cu cel mai mic număr de angajați. Mai puțin de jumătate din populație are un loc de muncă

Botoșaniul a ajuns să fie județul cu cei mai puțini angajați din Moldova și al treilea județ la nivel național, pe baza aceluiași criteriu.  din România, la același criteriu. Județul mai are un titlu similar în palmaresul său, fiind unul dintre cele trei poluri ale sărăciei din România.

Mai mult de jumătate din populația județului nu are un loc de muncă, iar un sfert dintre locuitori nu au nici măcar zece clase, criteriu obligatoriu pentru a se putea califica. Aceștia pot ocupa doar posturi de muncitor necalificat, care, în general, sunt foarte slab remunerate.

„Nivelul de studii al persoanelor care sunt înregistrate în evidența Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) este unul foarte redus. Ponderea cea mai mare fiind reprezentată de persoane care dețin un nivel de studii de maxim opt clase”, a spus Anca Apăvăloaie, director AJOFM Botoșani, potrivit Adevărul.

Mai mult decât atât, în mediul rural, acolo unde sunt cele mai sărace comunități, abandonul școlar începe să devină o opțiune tot mai frecventă a elevilor. Mulți absolvenți de clasa a VIII a preferă să muncească prin gospodărie și mai apoi, după împlinirea vârstei de 16 ani, să plece în străinătate pentru muncă.

O mare parte din populație nu are niciun fel de venit

Cu o populație totală de peste 380.000 de locuitori, mai bine de 140.000 sunt pensionari și copii. Asta presupune că forța activă de muncă este de aproximativ 240.000 de persoane, însă doar 43.7% au un loc de muncă. O bună parte nu figurează nici măcar ca șomeri sau aflați în căutarea unui loc de muncă, motiv pentru care aceștia nu au niciun venit.

Această situație este întâlnită din anul 2006, atunci când Botoșaniul se clasa tot pe ultimul loc în Moldova din punct de vedere al forței de muncă. În 2022 era pe penultimul loc în Moldova, cu o rată a ocupării de 45.9%. însă, anul acesta Botoșaniul a căzut din nou pe ultimul loc.

Un loc aparte îl ocupă și asistații social sau cei cu venit minim garantat. Dintre aceștia, majoritatea nu a avut vreodată loc de muncă.

„Sunt 2000 de persoane la venit minim garantat care nu au muncit niciodată”, a declarat Anca Apăvăloaie, director AJOFM Botoșani.

Se caută soluții pentru formarea și angajarea persoanelor fără loc de muncă

Reprezentanții AJOFM spun că au un plan bine pus la punct pentru remedierea acestei situații și pentru a aduce Botoșaniul mai aproape de rata de ocupare a forței de muncă, pe județ, de 75%.

Au fost accesate mai multe proiecte, a căror finanțări sunt deopotrivă guvernamentale și europene,  în parteneriat cu instituții, ONG-uri dar și antreprenori, tocmai pentru a găsi o soluție de formare, calificare și angajare a tuturor celor care nu au nici studii, nici loc de muncă.

„Lucrăm la ora actuală pentru depunerea a cinci cereri de finanțare cu grup țintă, persoanele vulnerabile, din toată sfera acestora”, a precizat Anca Apăvăloaie, director AJOFM Botoșani.