Iași: O femeie a obținut în instanță amânarea ieșirii la pensie până la 65 de ani, pe motiv că e discriminată în raport cu bărbații. Decizia nu e definitivă

O funcţionară din județul Iași și-a dat în judecată instituția la care a lucrat pentru că a fost scoasă la pensie. Femeia a argumentat că legea e discriminatorie deoarece obligă femeile să iasă la pensie mai devreme decât bărbații. Iar prima instanță i-a dat dreptate, informează Ziarul de Iași.

O femeie s-a adresat instanței pentru că vrea să muncească până la vârsta de 65 de ani

V.R. s-a angajat la Oficiul Judeţean de Zootehnie din Copou în 1978 și a ieșit la pensie anul trecut. În septembrie 2019, ea a împlinit vârsta legală de pensionare de 61 de ani şi 2 luni.

În 2020, ea a depus o cerere pentru a munci încă un an, dar solicitarea i-a fost respinsă, așa că a fost nevoită să iasă la pensie. În schimb, ea s-a adresat instanței pe motiv că femeile sunt discriminate în raport cu bărbații, prin faptul că sunt nevoite să iasă la pensie mai devreme decât aceștia. Potrivit legii, vârsta de pensionare în cazul bărbaților e de 65 de ani.

Tribunalul Iași i-a dat dreptate și a dispus ca femeia să revină în același post și să lucreze până la vârsta de 65 de ani. Decizia, însă, nu a fost defintivă și cazul a ajuns la Curtea de Apel.