Deficit de forță de muncă în România. Sunt necesari 300.000 de imigranți pentru a satisface cererea joburilor pe care românii le refuză

Un director al unei companii din România spune că pentru a face față deficitului de forță de muncă din țară, ar fi necesari 300.000 de muncitori străini.

Criza forței de muncă în România

„Criza forţei de muncă vine din două zone. Avem o lipsă acută de forţă de muncă calificată şi avem joburi pe care românii nu le vor şi pe care nu are cine sa le facă. Cele două crize se suprapun, aşa cum se întâmpla acum multi ani în Vest şi pun presiune pe managerii români. O primă nevoie a mediului de business românesc este de sprijin real din partea autorităţilor pentru a gestiona această criză a forţei de muncă”, a declarat Andrei Cionca, scrie Rador, citând rotalianul.com.

„Putem face asta atât prin resurse interne, crescând procentul din populaţia care este activă în câmpul muncii, pentru a ajunge la media europeană – 69% România versus 75% UE -, cât şi prin relaxarea procedurilor de imigraţie pentru profesiile care nu sunt atractive pentru români – de la 100.000 permise de muncă anual la cel puţin 300.000″, a mai adăugat acesta.

Eveniment - 20 nov, 20:24

Ce joburi caută tinerii din România. Domeniile de interes pentru ei

Companiile locale recurg tot mai des la lucrători străini

Potrivit unui studiu citat de Rador, care a evaluat încrederea managerilor români în economie, în primul semestru al acestui an, deficitul de forță de muncă a devenit principala preocupare a directorilor din România pentru viitor. În contextul în care lipsa de forță de muncă locală s-a agravat recent, atragerea lucrătorilor străini a devenit o soluție tot mai populară printre companiile locale pentru a-și compensa această lipsă.

Numărul lucrătorilor străini din România a crescut rapid în ultimii ani. Limita maximă a fost majorată de la 5.500 în 2015 la 30.000 în 2019, iar în 2022 și 2023 s-a stabilit la 100.000. Majoritatea provin din Bangladesh, Nepal și Pakistan și lucrează în diverse sectoare.