Profesorii care dau meditații elevilor de la clasă sau care sunt sancționați cu desfacerea disciplinară a contractului de muncă nu vor mai putea ocupa posturi didactice în învățământ pentru o perioadă de șapte ani, potrivit metodologiei-cadru a Ministerului Educației.
Ministerul Educației a crescut de șapte ori perioada în care cadrele didactice cărora le este desfăcut contractul de muncă pe motive disciplinare nu se pot reangaja în sistemul de învățământ.
„Cadrele didactice sancționate cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă nu pot ocupa posturi didactice/catedre în învățământul preuniversitar de stat pentru o perioadă de șapte ani școlari”, se arată în metodologia-cadru a Ministerului Educației.
Printre abaterile disciplinare care pot duce la sancțiunea cu desfacerea contractului de muncă se numără faptele de violență fizică și/sau verbală îndreptate împotriva elevilor sau a colegilor, faptele sau atitudinile care pot pune în pericol sănătatea și integritatea fizică sau psihică elevilor, dar și de manifestarea convingerilor politice și prozelitismul religios în spațiul școlar.
Supuși la aceeași pedeapsă sunt și profesorii care fac meditații cu elevii din clasele la care predau, dar și cadrele didactice care prejudiciază onoarea și/sau prestigiul unității/instituției, interesul învățământului.
Profesorii vinovați de una dintre faptele menționate anterior nu vor fi excluși automat din învățământ pentru o anumită perioadă de timp, ci vor fi sancționați în trepte.
Este vorba despre un avertisment scris, reducerea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și control, cu până la 15%, pe o perioadă de 1-6 luni, dar și de suspendarea, pe o perioadă de până la 3 ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru obținerea gradației de merit, scrie Adevărul.
După toate sancțiunile menționate în ordine crescătoare urmează suspendarea pe o perioadă de 3 ani a dreptului de a mai face parte din comisiile de organizare și desfășurare a examenelor naționale și abia la final se poate decide desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.