Ce angajați au nevoie de cursuri de management? Vezi dacă te numeri printre ei!

În mediul de afaceri de astăzi, dacă decizi că știi tot ceea ce îți este necesar și că nu mai ai nevoie să înveți nimic, vei avea parte de surprize extrem de neplăcute. În cel mult câteva săptămâni, vei fi depășit de oameni care au înțeles beneficiile pregătirii permanente și care știu cum să se adapteze schimbărilor.

Importanța participării la cursuri de management este mai mare decât oricând, indiferent de nivelul la care te afli. Ca începător, ai nevoie să te familiarizezi cu ideile și strategiile de bază și să afli diferite trucuri de la profesioniști cu mai multă experiență decât tine. Ca lider cu experiență, vei vrea mereu să atingi nivelul superior și vei fi nevoit să faci față unor provocări tot mai mari.

Iată două tipuri de cursuri de management la care pot participa toți cei interesați să se afirme în mediul de business competitiv din România de astăzi, a cărei economie este profund conectată la realitățile internaționale!

First Time Manager – ideal pentru începători

Dacă ești interesant de cursuri de management dedicate în special începătorilor, atunci acest training se va dovedi alegerea ideală. Programul este astfel gândit încât să le fie de folos persoanelor recent promovate, celor care își doresc o carieră în management, precum și tuturor celor interesați să descopere cele mai noi și mai eficiente modele de management și tehnici de creștere a productivității.

Centrat pe dezvoltarea abilităților de conducere ale persoanelor care nu au încă o experiență bogată în management, trainingul debutează cu identificarea punctelor forte ale participanților, precum și a zonelor unde există probleme și pe care trebuie deci insistat. Informațiile obținute sunt corelate cu funcția deținută de cursanți, cu domeniul de activitate și cu industria în care activează sau în care doresc să dezvolte o carieră.

Toți cei interesați primesc instrumente cu ajutorul cărora pot să gestioneze echipa cu maximă eficiență și să rezolve fiecare provocare, pe măsură ce apare. În acest scop, sunt analizate obiectivele, rolurile, procesele și relațiile dintre oameni, în context profesional și nu numai.

Cele mai noi studii în domeniul psihologiei comportamentale și al neuroștiinței sunt utilizate pentru a identifica tipurile de motivații care pot fi implementate cu succes într-o echipă. De asemenea, viitorii lideri sunt antrenați să delege sarcini și să monitorizeze eficient îndeplinirea acestora.

Project Management pentru lideri cu experiență

Aceste cursuri de management sunt de asemenea adaptate în funcție de participanți și de domeniul de activitate, astfel încât se adresează mai multor categorii profesionale: persoanelor care sunt responsabile cu administrarea proiectelor și nu au mai participat la un asemenea training, dar și project managerilor cu experiență, care vor să obțină instrumente avansate de lucru cu oamenii. Participarea se dovedește utilă și pentru cei care nu au în mod formal o funcție de project manager, însă preiau constant sau periodic responsabilități de gestionare a unor proiecte în cadrul companiei.

Participanții la acest tip de cursuri de management se familiarizează cu tehnici eficiente de stabilire a obiectivelor unui proiect și de structurare a etapelor acestuia. Învață să realizeze o evaluare critică, lucrând cu grafice, rapoarte și instrumente de adaptare la schimbare.

Ei descoperă diferite metode prin care pot urmări calitatea și statusul proiectelor și, în paralel, analizează platforme de gestionare și primesc instrumente pentru optimizarea fluxurilor de lucru.

Participarea la cursuri de management reprezintă una dintre cele mai eficiente investiții în dezvoltarea personală și profesională, indiferent de nivelul la care ai ajuns până acum în carieră!