Un român s-a trezit cu 10.600 de lei în cont, sub titlul prima pentru conducere. Deși era doar un angajat obișnuit, a decis să nu cheltuiască banii până nu cere sfatul altora. După ce a primit recomandări de la prietenul său și de pe internet, s-a hotărât să meargă la departamentul de resurse umane.
„Un prieten de familie s-a trezit ieri cu 10.600 de lei în cont. Omu’ meu lucrează la o firma în Fălticeni, deci nu va închipuiți că o arde prin B, BV, IS sau TM cu adevărații corporatiști.În cont, la detalii, îi apare doar atât: Primă manageri SS trimestrul 3. Faza e… Nu-i manager. Are funcție de execuție în contract, nu conducere. Pe lângă asta, nu i-a zis nimeni de o asemenea primă. El primea prin decembrie vreo 1.500 lei maxim.
O singură dată a luat 2000 de lei în 2019.Amu’… Ne-am discutat și noi la cafea. Eu i-am zis să întrebe la HR și să vadă care-i faza. El a zis că i-ar prinde banii. A rămas că momentan nu se atinge de ei. Na, acu’ ziceți voi. Ce-i de făcut? O poate mierli? Context util: sunt vreo 80-90 de angajați.
El se are bine cu toți superiorii că-s puțini. Nu există VP sau alte titluri de astea pompoase. Lucrează acolo de prin 2016. Ce e de făcut? Sa vorbească la HR si să întrebe de suma respectivă. E clar că dacă nu sunt banii lui, trebuiesc înapoiați, nu?”, se arată în postarea făcută pe Reddit.
Postarea a devenit virală, atrăgând atenția internauților care au sugerat restituirea banilor înainte de implicarea Poliției. Mulți au avut experiențe similare și au procedat astfel fără ezitare, scrie Cancan.ro.
„Intră poliția mai târziu pe fir. Simplu, returnezi banii, adică verifici dacă nu e greșeală cu HR, dacă nu e, îi păstrează bravo lui, dacă aia zic că e greșeală returnează banii, nu o face, intră poliția și tot va fi executat silit și cu dosar. Scrie clar în lege că un bun găsit trebuie returnat, nu suntem copii să bage: ce am găsit al meu să fie”, este un comentariu.
„Eu am pățit o faza asemănătoare, pentru orele suplimentare lucrate am primit prea mulți bani, cu vreo 7000 de lei în plus, deci mi-am dat seama că ceva e greșit. Dacă era 100-200 de lei în plus nu aș fi observat.Am anunțat eu la HR pentru că nu mă simțeam bine să îi păstrez, să trăiesc cu frică că peste x luni sau ani o să mă caute să dau banii înapoi.