Un medic atrage atenția asupra INECHITĂȚILOR SALARIALE din sistem: Cât câștigă infirmiera cu CEA MAI MARE vechime dintr-o secție a Spitalul Județean de Urgență Brașov
Un medic din Brașov a publicat pe Facebook fluturașii de salariu ai unei infirmiere care are cea mai mare vechime de la Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov și al unei infirmiere debutante de la Spitalul Municipal Săcele, pentru a scoate în evidență inechitățile salariale din sistemul medical.
Dan Grigorescu, șeful secției de chirurgie plastică și reconstructivă la Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov, arată astfel că infirmiera care mai are un an până la pensionare și lucrează în secția pe care el o conduce, are un salariu de bază de 2.148 lei. Asta în timp ce o altă infirmieră fără vechime este înscrisă cu un salariu de bază de 3.266 lei”
Astfel, medicul atrage atenția asupra faptului că fenomenul salarizării din spitale este scăpat de sub control și cere măsuri urgente pentru a corecta aceste inechități.
”Lacrimile de obidă ale lui tanti Dorina
Credeam că o astfel de analiză precum cea care urmează nu va mai fi posibilă după nebunia de exact acum un an legată de salarizarea din sistemul de spital public de stat. M-am înșelat. Și încă amarnic!
Iată datele „problemei”:
Priviți „fluturașul” de salariu al infirmierei cu CEA MAI MARE vechime din SECȚIA CLINICĂ pe care o conduc (chirurgie plastică) dintr-un spital CLINIC JUDEȚEAN DE URGENȚĂ. Salariu de bază cu astronomică valoare de 2.148 lei!
Alăturat, cel al unei infirmiere debutante cu VECHIME ZERO dintr-un COMPARTIMENT de medicină internă din spitalul MUNICIPAL Săcele, jud. Brașov, unde este înscrisă ca salariu de bază suma de 3.266 lei.
Adică un salariu de bază cu 52% mai mare!
Doamnă Ministru Sorina Pintea, e de înțeles că nu aveți nicio vină într-o asemenea situație. Dar aveți responsabilitatea de a curma astfel de inechități flagrante!
Eu nu știu (și nici nu am nicio dorință să aflu) care sunt cauzele și cine sunt vinovații pentru apariția unei(unor) astfel de monstruozități. Însă dumneavoastră puteți afla, după cum vă este în putere să luați și măsurile necesare.
Mă adresez dumneavoastră nu pentru a vă semnala un caz care poate fi doar unul izolat, ci pentru că am temerea că acesta se poate dovedi doar „vârful aisbergului” unei scăpări de sub control a fenomenului salarizării din spitale.
Oricum, oricare va fi rezultatul analizei dumneavoastră, tanti Dorina Hotnog (care mai are doar un an pâna la pensie, asta după ce a trudit în aceeași secție timp de peste 32 de ani) ar merita o mângâiere ministerială pentru lacrimile de obidă vărsate de ieri până azi.
O mângâiere echivalentă cu sărutul lui Cuza-Vodă pe obrajii lui moș Ion Roată.
O mângâiere care ar anula, măcar și parțial, scuipatul sistemului pe care l-a primit în plină față, ieri, prin intermediul fluturașului de salariu, tanti Dorina!”, a scris medicul Dan Grigorescu, pe Facebook.
Un medic atrage atenția asupra INECHITĂȚILOR SALARIALE din sistem: Cât câștigă infirmiera cu CEA MAI MARE vechime dintr-o secție a Spitalul Județean de Urgență Brașov