Situatie scandaloasă la TAROM, unde aproape 40 la suta dintre angajati sunt rude.
Anuntul a fost facut de un membru al consiliului de administratie, care a adaugat faptul că, în prezent, conducerea companiei lucrează la realizarea unei hărți complete a modului în care ar trebui să arate de fapt derularea tuturor proceselor și procedurilor.
Mai mult decât atât, acesta a mai precizat că va prezenta în ianuarie o nouă organigramă a TAROM dar și un nou sistem de evaluare reală a angajaților, potrivit newsair.ro.
Tiberiu Ţiclea, membru in consiliu de administratie al TAROM, , spune ca a cerut in mod expres sa vada cum stau lucrurile din punctul de vedere al relatiilor de rudenie intre angajati si a fost centralizata situatia celor aproape 2.000 de salariaţi.
Astfel, a reiesit ca aproape 35-40% din totalul angajatilor companiei nationale TAROM sunt inruditi intre ei, iar dintre toti, doar doar 500 de persoane au recunoscut in mod oficial acest lucru prin mentionarea gradului de rudenie in formulare interne.
Potrivit precedurilor, oamenii nu erau obligati sa precizeze aceasta informatie, insa intre timp regulile s-au schimbat, iar acum la angajare fiecvare trebuie sa mentioneze daca mai are sau nu rude in TAROM.
„Procedurile în companie sunt teribile, procesele sunt confuze, există structuri care pur şi simplu nu ştiu ce au de făcut, există structuri paralele care se ocupă cu acelaşi lucru chiar şi în achiziţii. În departamentul IT există 4 structuri paralele care nu ştiu una de alta şi care, mai rău, se încurcă una pe alta”, a spus Țiclea.
La rândul său ginerele Anisoarei Cornila, directorul Directiei Juridice din Ministerul Transporturilor.
Cât despre eventualele restructurări, Ţiclea a precizat că TAROM nu va căuta să dea oameni afară ecat din departamentele unde este neaparat nevoie sa se intample acest lucru.