Vrei o poziție de manager? Companiile de head-hunting caută 50 de directori cu salarii între 2.000 și 10.000 de euro

După ce activitatea firmelor de executive search a fost afectată anii trecuți de incertitudinile și temerile care au afectat businessul și economia în general, începutul lui 2012 pare să fi adus un suflu nou pe piața companiilor care se ocupă de selecția managerilor.

Astfel, pentru prima parte a anului, companiile de profil din România au de găsit cel puțin 50 de candidați potriviți pentru posturi de conducere în IT&C, industrie sau retail.

Pentru pozițiile pe care le au în vedere head-hunterii salariile încep de la 2.000 de euro și pot ajunge și la 10.000 de euro, plus beneficii precum mașină de serviciu de lux, sau asigurări medicale pentru înreaga familie.

„În ultima zi de lucru din anul trecut am primit o ofertă pentru a poziţie mare dintr-o com­panie din domeniul publicităţii, iar în pri­ma zi din 2012 am mai primit două oferte, însă ră­­mâne de văzut dacă acestea se vor concretiza. Cert este că momentan am opt poziţii în lucru”, a spus Rudolf Fedorovici, head-hunter în ca­drul firmei Advice Human Resources, citat de zf.ro.

După cum era de așteptat candidații care doresc să ocupe aceste posturi trebuie să îndeplinească criterii stricte.

 Pentru a ocupa o poziție de director de fabrică în do­meniul pro­duc­ţiei de elemente de infra­struc­tură sau hale in­­dus­triale sunt necesare studiile superioare tehnice dublate de o experiență de 5 ani în domeniu pe o  poziție de coordonare și calități de lider, arată pagina de internet a firmei de recrutare Total Business Solution.

Iar pentru o poziție de Solution Architect în cadrul unei companii de software candidatul trebuie să fi absolvit o facultate de profil IT sau telecom, să vorbească fluent limba engleză și să aibă cunoștințe în domeniul sistemelor de operare Java, Oracle sau Unix, anunță compania Stein&Partners pe siteul său.

Salariile pe care le oferă companiile pentru aceste poziții

·         Director general adjunct într-una din diviziile unui mare jucător din energie: peste 11.600 de euro net/lună + beneficii.

·         Regional General Manager (CEE) pentru un producător industrial local, cu o cifră de afaceri de 15 milioane de euro şi cu ambiţii de creştere: 7.600 euro net/lună + beneficii.

·         Expansion manager la o firmă mare de retail: 6.000 – 8.000 de euro net/lună.

·         Regional General Manager (CEE) pentru o firmă de construcţii: 7.000 de euro net/an.

·         Regional Sales (4-5 ţări): 5.000 de euro net/lună.

·         Director comercial într-o firmă mare din domeniul materialelor de construcţii: 3.000 -5.000 euro net/lună plus bonusuri.

·         International Key Account Manager într-o multinaţională: 3.000 – 4.000 de euro net/lună.

·         General Manager pentru o firmă mică din FMCG : 3.000 de euro net plus beneficii şi bonusuri.

·         Senior Android Developer: începe de la 2.000 de euro net/lună şi poate ajunge până la 3.000 de euro net.

·         Director de departament de calitate în domeniul retailului: 2.000 de euro net/lună.

Pachetul recomandat de companiile de head-hunting pentru motivarea unui General Manager

Profilul companiei: Firmă regională din sectorul industrial, cu aproape 300 de angajaţi, cifră de afaceri de 20 de milioane de euro şi cu ambiţii de triplare a businessului în România.

Salariu: începe de la 5.500 de euro şi poate ajunge până la 8.500 € net/lună.

Primă de instalare: 3 salarii brute lunare.

Bonusul anual: 30% din pachetul salarial brut.

Maşina de firmă: din clasa Audi A6

Asigurare medicală completă (inclusiv pentru membrii familiei)

Asigurare de viaţă cu o sumă asigurată echivalentă cu salariul mediu brut al managerului pe o perioadă de 5 ani