Vrei, nu vrei, ieși la pensie la limita de vârstă. Află care este SINGURA condiție prin care românii pot lucra în continuare după ce ajung la vârsta de pensionare

Majoritatea celor care ajung la vârsta standard pentru pensionare își doresc să rămână în activitate fără să iasă efectiv la pensie. Conform legii, aceștia sunt obligați să depună dosarul de pensionare, dar pot munci în continuare cu o condiție.

În România, vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi. De asemenea, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, informează EVZ.

Practic, potrivit Legii 263/2010, toate persoanele care ajung la vârsta legală de pensionare și au îndeplinit stagiul minim de cotizare, au dreptul la pensie pentru limita de vârstă. Sunt, însă, cazuri în care, deși au ajuns la momentul în care ar putea ieși din activitate, unii români ar vrea să nu-și depună dosarul de pensie.

În cazul pensionării pentru limita de vârstă, potrivit 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat arată că, „contractul individual de muncă (CIM) încetează de drept la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, independent de voința salariatului și a angajatorului sau de comunicarea deciziei de pensie”.

În baza aceluiași articol, alin. (2), constatarea cazului de încetare de drept a CIM se face „în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea acestuia, în scris, prin decizie a angajatorului”.

Așadar, CIM va înceta obligatoriu la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și stagiului minim de cotizare. Totuși, după încetarea CIM, persoana în cauză poate lucra în continuare, dacă încheie cu angajatorul un alt contract, pe durată determinată, și doar dacă se încadrează în categoria de pensionari care pot cumula pensia cu salariul.