Guvernul României modifică, printr-o ordonanță de urgență, vârsta standard de pensionare a femeilor până la maximum 65 de ani.
Ordonanța de urgență urmează să fie publicată în Monitorul Oficial.
Ce modificăOUG:
– vechimea necesarã pentru pensionare;
– data pensionării după anul şi luna naşterii;
– stagiu de cotizare complet;
– Stagiu minim de cotizare;
– vârsta standard de pensionare.
Articolul 56, litera c), alineatul (1) va avea următorul cuprins:
„La data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parțiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei medicale asupra capacității de muncă în cazul invalidității de gradul I sau II.”
Tot în articolului 56 se introduce şi un alineat nou – în spețăalin. (3) –, care va avea următorul cuprins:
„Angajatorul nu poate îngrădi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea în condițiile prevăzute la lit. c), teza întâi.”
Potrivit prevederilor actuale, vârsta standard de pensionare este acum de 61 de ani și 11 luni. Prin urmare, din 1 Decembrie 2018, încetarea de drept a raporturilor de muncă nu mai poate fi realizată dacă angajata solicită continuarea activității profesionale.
– ”The Facebook Dilemma”, cea mai amplă investigaţie despre impactul reţelei de socializare asupra vieţii private, difuzată ÎN EXCLUSIVITATE pe B1 TV, pe 1 ianuarie, de la ora 16.00 –