Studiu: Contractele part time și munca de acasă sunt soluțiile românilor pentru a-și rotunji veniturile

Cele mai recente tendințe de pe piața muncii arată că mai mult de doua treimi dintre românii care-și caută un nou loc de muncă sunt atrași de posibilitatea de a lucra de la distanță, într-un interval de timp mai mic, potrivit unui studiu făcut de o platformă online cu anunțuri de angajare, care postează peste 600.000 de oferte anual.

Românii sunt în căutarea flexibilității în ceea ce privește job-ul

Românii caută din ce în ce mai multă flexibilitate într-o oferta de job, în felul acesta reușind să aibă chiar două locuri de muncă. O ofertă care menționează lucrul de acasă a fost accesată de 47 de candidați în 2022, în timp ce un anunț care presupune deplasarea la o locație fixă, cum ar fi birou, fabrică sau depozit, a avut doar 18 doritori.

Locurile de muncă part time au creat în 2022 o concurență de 25 de candidați pe loc. Deși taxarea contractelor part time a crescut din august 2022, candidații preferă în special astfel de joburi, pentru a-și suplimenta veniturile. Pe de altă parte, angajatori și-au retras anunțurile pentru munca part time, astfel încât numărul ofertelor a scăzut cu 53%, imediat după ce legea a intrat în vigoare.

Candidații adaugă de cele mai multe ori în bara de căutare cuvinte cheie ca „part-time”, „flexibil”, „de acasă”.

Domeniile cu cea mai mare nevoie de personal

Cele mai multe posturi vacante sunt in domeniul logistic (peste 176.000 de anunțuri). Peste 100.000 au fost înregistrate și pentru poziția de șofer sau curier. Important de menționat este și faptul că nevoia de lucrători comerciali, cum ar fi casierii este de 2 ori mai mare decât cea de consultanți în vânzări. Cele mai mari salarii sunt în continuare în IT.