Pentru că patronii s-au plâns că au prea multe zile libere, angajații din mediul privat ar putea rămâne fără zile libere plătite, de la 1 ianuarie 2024

Pentru că sunt antreprenori privați care s-au plâns că, din cauza celor 15 zile libere legale, pe lângă cele 20 de zile de concediu de odihnă, ajung să sufere pierderi importante, un grup de parlamentari s-a gândit să ceară interzicerea suplimentării acestor zile libere.

Parlamentarii pregătesc schimbări în ceea ce privește zilele libere pe care românii, care lucrează în mediul privat, le vor avea

Angajații din mediul privat ar putea rămâne, în curând, fără zile libere plătite. Adică doar cu cele 20 de zile de concediu pe care le au anual.

În caz contrar, parlamentarii au propus măsuri compensatorii suplimentare pentru mediul privat, adică deduceri sau facilități fiscale.

„În sectoarele unde procesul de producție sau prestarea de activități nu pot fi întrerupte, angajatorilor li se dublează cheltuielile salariale pentru zilele respective.

Eforturile financiare ale unui astfel de operator echivalează pentru un singur angajat al său cu o lună și jumătate de muncă în regim normal.”‘

Proiectul a fost depus deocamdată la Senat, dar dacă va trece de Parlament, se va aplica începând cu 1 ianuarie 2024.