Ministerul Muncii vine cu o nouă ofertă privind salariile din Educație: Sunt propuse trei etape de aplicare a grilei de salarizare

După ce sindicatele din învăţământ au ameninţat cu greva în urma negocierilor eşuate pe ordonanţa salarizării, Ministerul Muncii vine cu o nouă ofertă privind salariile din acest domeniu. Astfel, corecţiile ar urma să fie implementate chiar din august 2016, noua grilă de salarizare din august 2017, iar bonusul de performanţă ar urma să intre în vigoare în ianuarie 2018. Sindicatele sunt aşteptate să dea un răspuns în acest caz până la începutul săptămânii viitoare, informează B1 TV.

Noua ofertă a Ministerului Muncii privind salariile din învățământ propune trei etape de aplicare, până în anul 2018.

Astfel, conform propunerii Ministerului, în învățământul preuniversitar, o învățătoare sau educatoare cu studii liceale, aflată la începutul carierei, pornește de la un salariu de 1.480 de lei și poate avea în primii doi ani de profesat, cel mult 1.843 de lei. Cel mai mare salariu de bază din această categorie urmează să-l aibă cadrele didactice cu peste 40 de ani vechine, respectiv 1.990 de lei. Suma poate ajunge la 2.265 dacă gradația este definitivă.

Eveniment - 12 sep, 14:56

Vești excelente pentru pensionarii care primesc pensia pe card. Anunțul de ultim moment făcut de Ministerul Muncii

În cazul învățământului universitar, salariile pornesc de la 2.178 de lei în cazul unui asistent cu vechime de până la trei ani, în vreme ce pentru aceeași funcție, dar o vechime de până la 40 de ani în muncă, ajung la 2.666 de lei. După peste 40 de decenii la catedră însă, un profesor universitar poate obține 6.866 de lei pe lună.

Salarii mai mari vor avea și profesorii care au funcții de conducere în cadrul universităților sau facultăților. Un șef de catedră, gradul II va avea salariul de bază de 7.172 de lei, un decan va fi remunerat cu un salariu de bază de 7586 de lei, iar cea mai înaltă funcție, cea de rector grad II, va fi plătită de stat cu 8.732 lei.

Personalul didactic calificat, ce își desfășoară activitatea în localități izolate primește o indemnizație de până la 20% din salariul de bază. Iar cadrele didactice din învățământul special beneficiază de o creștere cu 15% a salariilor de bază.