Inteligența artificială îi obligă pe angajați să aibă noi competențe / Studiu: Peste 60% dintre funcționari nu reușesc să-și ducă sarcinile de lucru la bun sfârșit

Microsoft a publicat noi date în ediția de anul acesta a raportului Work Trend Index: „Will AI Fix Work?” – un studiu care arată că ritmul de lucru a accelerat mai mult decât pot oamenii să țină pasul și are impact asupra inovației. Potrivit cercetării, soluțiile moderne de inteligență artificială vor ușura munca, iar organizațiile care le vor integra rapid vor vedea creșteri atât în ceea ce privește productivitatea, cât mai ales creativitatea, scrie dcnews.ro.

Inteligența artificială, mai eficientă decât angajații

„Soluțiile moderne de inteligență artificială ne vor ajuta să reducem efortul depus pentru realizarea sarcinilor noastre de lucru și să fim mai creativi”, declară Satya Nadella, președinte și CEO al Microsoft.

Instrumentele bazate pe AI pot contribui la reducerea datoriei digitale, încurajând astfel angajații să își formeze sau să își îmbogățească aptitudinile în materie de inteligență artificială. Datoria digitală presupune: volumul de date, e-mailuri și mesaje ce ne-au depășit capacitatea de a le procesa, potrivit sursei citate.

64% dintre angajați nu au suficient timp și energie pentru a-și duce sarcinile de lucru la bun sfârșit, fiind de 3,5 ori mai predispuși să aibă dificultăți în a fi inovatori sau a gândi strategic. conform raportului.

Oamenii sunt din ce în ce mai îngrijorați că vor fi înlocuiți de AI

49% dintre oameni se arată îngrijorați de faptul că soluțiile de inteligență artificială îi vor înlocui, dar, în același timp, 70% dintre ei ar utiliza aceste instrumente pentru a-și ușura munca.

Acest nou set de competențe digitale necesare, centrat pe inteligența artificială, va avea un efect de undă și va fi inclus în orice, de la CV-uri la anunțurile de locuri de muncă.