Concedieri în masă la Poşta Română. Începând cu luna septembrie, 3.650 de angajaţi ai Poştei îşi vor pierde locurile de muncă.
Oamenii vor fi concediaţi pe baza unui set de criterii stabilite de comun acord cu sindicaliştii. Şi tocmai pentru stabilirea acestor criterii a avut loc joi o întâlnire la sediul Ministerului pentru Societatea Informațională, între conducerea Companiei Naționale Poșta Română și Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România.
„Criteriile pe baza cărora va avea loc procesul de disponibilizare colectivă Poșta Română sunt construite pornind de la experienţa profesională şi calificarea profesională a angajaţilor, opţiunea individuală, luându-se în calcul și abaterile profesionale sau o serie de alte criterii stabilite în contractul colectiv de muncă, cum ar fi faptul că un angajat e acționar la o firmă, are un cumul de pensii cu salariul sau lucrează soț și soție la întreprindere”, a precizat purtătorul de cuvânt al Poștei, Dan Dumitrescu.
Pe termen scurt, procesul de restructurare şi modernizare a Poştei Române are ca obiectiv restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de angajaţi ai companiei, asigurând astfel premisele creşterii competitivităţii Poştei Române pe piaţa serviciilor poştale, piaţă liberalizată la 1 ianuarie 2013.