Încet, încet diaspora îmbătrânește. Mulți dintre românii plecați la muncă în străinătate au ajuns la vârsta pensionării. Se pare că cei care se află în această situație au dreptul la o pensie comunitară, care ține cont de vechimea în muncă oriunde s-ar afla, notează evz.ro.
Cei care se află la vârsta pensionării și sunt stabiliți în străinătate își pot primi drepturile la pensie chiar în țara în care se află.
„Toți cei care lucrează în străinătate și au lucrat și în România trebuie să înțeleagă că trebuie să se adreseze acolo unde lucrează în prezent. Aceasta este regula: se depune o cerere de pensie la o singură instituție dintr-un singur stat membru”, a declarat Maria Luiza Socol Florescu, director al Direcţia Relaţii Internaţionale la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).
Potrivit acesteia, românii care lucrează peste hotare trebuie să depună cererea de pensionare la instituția din țara în care și-a stabilit domiciliul permanent, care poate fi diferit de cel din actul de identitate. Mai exact, dacă o persoană are domiciliu permanent în Spania, va depune cererea acolo, chiar dacă are domiciliul din actul de identitate în România.
„O persoană poate deține documente care atestă că are domiciliul în mai multe țări. Nu este asta relevant. Ca să putem gestiona, aplica regulile de coordonare, inclusiv pe determinarea legislației aplicabile, trebuie să determinăm corect locul de ședere obișnuit”, a mai explicat reprezentanta CNPP.
„Toate instituțiile competente din toate statele membre implicate trebuie să facă un calcul al pensiei comunitare. Fiecare instituție are obligația să facă un dublu calcul atunci când poate fi calculată o pensie națională.
Să spunem că o persoană are stagiul minim de cotizare în România de 15 ani. Îi fac un calcul al pensiei naționale și îi mai fac un calcul al pensiei comunitare stabilită conform principiului pro rata temporis”, a specificat Maria Luiza Socol Florescu, pentru sursa menționată.
Teoretic, pensiile sunt stabilite după un algoritm care poate lua în calcul toate perioadele de cotizare din țara în care solicitantul a lucrat, conform unui algoritm care permite stabilirea valorii ce i-ar reveni pentru perioada lucrată în România.