Angajații din România care ar urma să aibă salarii mai mari de la 1 ianuarie 2025

Aproximativ 1,8 milioane de angajați din România ar putea beneficia de salarii mai mari odată cu implementarea noii directive UE privind salariile minime adecvate, ce va intra în vigoare la începutul anului 2025, potrivit unei analize recente realizate de Blocul Național Sindical (BNS).

Conform directivei, între 25% și 33% dintre angajații cu normă întreagă din România, adică aproximativ 1,8 milioane de persoane, ar urma să beneficieze de venituri mai mari. Analiza estimează că ponderea salariului minim brut în raport cu câștigul mediu brut ar putea crește de la aproximativ 40% la sfârșitul lunii iunie 2024, la între 48% și 52% în 2025.

În prezent, România are un salariu minim brut garantat de 3.700 de lei, cu variante sectoriale de 3.436 de lei pentru angajații din sectorul agricol/industria alimentară și de 4.582 de lei pentru cei din construcții. La 26 iulie 2024, România număra 5.486.604 angajați cu normă întreagă, dintre care 998.530 erau angajați la salariul minim pe economie.

Perspectivele majorării salariale pentru 2025

Economistii Radu Soviani și Laura Brașoveanu, autorii analizei, anticipează că salariul minim brut ar putea ajunge la aproximativ 3.900 de lei, cu posibilitatea de a crește până la 4.285 de lei în urma negocierilor. Aceasta ar însemna o creștere salarială pentru aproximativ 1.790.625 de salariați din România, respectiv 32,6% din forța de muncă.

Contextul legislativ al majorării salariale

În iunie, Guvernul României a adoptat legea pentru stabilirea salariilor minime europene, care transpune în legislația națională Directiva (UE) 2022/2041. Această directivă vizează asigurarea unor salarii minime adecvate în cadrul Uniunii Europene.