Toyota le va permite angajaților să lucreze de acasă, printr-un sistem de „telemuncă”

Toyota Motor vrea să aducă un sistem de „telemuncă” pentru 25.000 dintre angajații companiei. Astfel, aceștia vor îndeplini de acasă o mare parte din sarcinile pe care le au, cu scopul de a îmbunătăți relația dintre servicu și viața de familie, potrivit EFE.

Toyota negociază planul cu sindicatele, pentru a putea să în pună în aplicare începând cu luna august a acestui an.

Programul ar putea fi extins la aproximativ o treime din personalul care lucrează la compania mamă, care are 72.000 de persoane pe statele de plată.

Cei cu prioritate vor fi însă persoanele care au o vechime de peste cinci ani la Toyota și lucrează la sediul pe care ăl are la Aichi (centrul Japoniei), în cadrul departamentelor de resurse umane, contabilitate sau vânzări, precum și unii salariați de la departamentul de cercetare și dezvoltare și unele arii de inginerie, potrivit Nikkei.

Dacă planul va fi pus în aplicare, angajații vor putea lucra la calculator de acasă, în cea mai mare parte a timpului.

Toyota crede că acest sistem de lucru îi va ajuta la păstrarea capitalului uman calificat și experimentat, deoarece va permite, de exemplu, bărbaților să petreacă mai mult timp cu copiii și va ajuta femeile să nu renunțe la job după ce se căsătoresc sau nasc. De asemenea, în acest fel, va fi diminuat și numărul angajaților care renunță la locul de muncă pentru a avea grijă de rude.

Japonia este încă departe de nivelul de telemuncă din țări precum Statele Unite.