Bugetarii câştigă mai bine decât angajaţii la privat. Diferenţa de salariu este de aproape 20 de procente. Această situaţie poate fi explicată, susţin specialiştii, de faptul că majorările salariale de la stat sunt date prin ordonanţe de urgenţă, şi de cele mai multe ori în scop electoral. În timp ce oamenii care lucrează pentru companii private au parte de venituri mai mari numai pe o bază solidă, cum ar fi creşterea productivităţii.
Un angajat al statului câştigă în medie aproximativ 2.500 de lei, brut, pe lună. Adică cu aproximativ 19% mai mult faţă de un salariat din mediul privat. Diferenţa se accentuează în sectorul energetic cu o treime. Explicaţia este dată de politicile salariale aplicate diferit de guvernanţi.
„Dacă în mediul privat creşterile salariale se fac pe o bază solidă, de creştere a productivităţii, în sectorul de stat de 25 de ani salariile cresc în baza unor ordonanţe date de Guvern, în urma unor decizii pur administrative, cu scop electoral. Niciodată salariile la stat nu au crescut pe motive de creştere a productivităţii sau a eficienţei angajaţilor”, a afirmat Ionuţ Dumitru, preşedintele Consiliului Fiscal.
Chiar şi în perioada de criză, creşterile salariale de la stat au fost mai accelerate decât cele din privat. Acelaşi scenariu se repetă şi în privinţa avansărilor.
„Promovările şi creşterile salariale la stat sunt independente de performanţa individuală. La stat, toată lumea face un pas înainte la un moment dat în timp. Dacă un funcţionar intră pe salariul minim în companie, un „senior” câştigă un salariu de 1,5 ori mai mare”, a arătat Mirela Marinescu, head of executive search APT.