Sebastian Burduja: Avem 280 de oameni cu totul. Cel mult 20% dintre aceștia nu vor mai lucra în Ministerul Energiei. Atât timp cât situația fiscal-bugetară a României e una complicată, este o chestiune corectă (VIDEO)

Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a avut o intervenție în cadrul emisiunii Talk B1, moderată de Nadia Ciurlin, unde a discutat despre restructurările din cadrul ministerului pe care îl conduce.

Burduja a precizat că reorganizarea ministerului este “un semnal de bun-simț, de responsabilitate, atât cât situația fiscal-bugetară a României este una complicată”. De asemenea, Sebastian Burduja a mai precizat că cel mult 20% dintre cei 280 de angajați nu vor mai lucra în Ministerul Energiei.

„Reorganizarea ministerului este un semnal, cred, de bun-simț, de responsabilitate”

“Cifra de un miliard era raportată la economiile rezultate din eficientizarea cheltuielilor companiilor din portofoliul Ministerului Energiei, unde vorbim despre altfel de sume.

Politică - 10 ian, 14:23

Zeci de bugetari vor fi concediați. Au fost sfătuiți să se angajeze la privat

La nivelul Ministerului Energiei, noi suntem un minister suplu, avem 280 de oameni cu totul, avem 80 de posturi vacante. Deci reorganizarea ministerului este un semnal, cred, de bun-simț, de responsabilitate. Atât timp cât situația fiscal-bugetară a României este una complicată este o chestiune corectă ca fiecare minister sau cel puțin Ministerul Energiei, vorbesc în ceea ce ne privește pe noi, să demonstreze solidaritate. Să știți că salariile în Ministerul Energiei sunt cele mai mici din tot Guvernul, la noi și la Ministerul Economiei. Cu toate acestea, cred că putem să funcționăm la fel de bine, chiar urma unor restructurări prin care 10, poate 20 % dintre colegi nu vor mai lucra în Ministerul Energiei”.

Posturile se vor ocupa pe bază de concurs

Ministrul a precizat că posturile se vor ocupa pe bază de concurs.

“Primul pas este să venim cu proiectul de reorganizare în Guvern. Putem să luăm luna februarie ca reper în timp. Acest proiect va însemna desființarea tuturor posturilor vacante, iar, de asemenea, va însemna o reducere a posturilor din fiecare structură. Reducându-se posturile disponibile, atunci când ai mai mulți oameni angajați decât posturile disponibile, toți dau concurs, așa este legea. Deci pe o asemenea formulă de reorganizare vom merge, mă gândesc că toate concursurile, toate procedurile se pot închide în trei-patru luni de acum înainte”.